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职场老油条总结:想要升职,一定不能对老板说的4句话!

职场上,每个老板都有自己的性格和办事方式。,每个人面对老板的时候,可能都会小心翼翼,也许一句话说错了,让老板心理不舒服,那么在公司的前途可能就这样了。那么跟老板交流时,哪些话是要注意的呢?

20年职场老油条总结:想要升职,一定不能对老板说的4句话!

小莉刚毕业不久,对于一些职场规则不是很懂,说话也心直口快,同事之间到是没什么大的影响。有一次老板交代她一个任务,事情办完后,小莉跟老板汇报任务完成情况。老板指出其中一个错误,老板话还没说完,小莉就急着去争辩和解释,这个问题是客户的问题,与自己无关,不是自己的错。

老板当时没说什么,让小莉回去了。结果第二天,人事找到小莉,说小莉不太适合在公司工作,把她辞退了。小莉非常委屈,找到老板,老板给出了三个字:“情商低”。小莉哭着跑回了家。

20年职场老油条总结:想要升职,一定不能对老板说的4句话!

小莉后来跟一位20年职场经验的总监说起这件事,总监跟她说,他总结了职场中,这几句话一定不能对老板说:

一、这是其他人的问题,不是我的问题。

这个问题其实很简单,老板只看结果,不会看过程。如果出了问题,都说是别人的错,那么老板以后还能把事情交给谁去做。即使不是你自己的错,当时也要进行检讨,等把事情做好了,之后再慢慢跟老板解释。想一想,出了问题,本来老板就不高兴,还推卸责任,那不是火上浇油?

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二、我不知道。

当老板问你一些公司最近有没有发生什么事情时,一定不要说“我不知道”。老板问这个话的本质是希望对公司下面情况了解的更深,以便有问题可以及时发现苗头,及时解决。如果你说,我不知道,那么给老板的印象就是,你一点都不关心公司,只会傻干,这样的人,老板肯定不会喜欢。所以在公司,一定要眼观六路,耳听八方。

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三、事情做完了,我不想加班。

有时候老板问你其他人都加班时,怎么你不加班,那么该如何回答?很多会说,我事情办完了,没事了就回家了。潜台词是自己工作效率高。其实这是错误的回答方式。老板一方面看重能力,但另一方面,也会看重你的态度,会认为你不会为了公司全心全意,也就不放心把更重要的事情交给你去做。

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四、老板,我工资太少了。

对于工资这一块,很多人会觉得,自己付出太多,得到太少,就会在老板面前抱怨。但其实,老板也不是傻子,如果你真正有能力,为公司带来更多的效益,公司不会给你升职加薪吗?你没有升职加薪,只是你在公司作用其实没那么大,千万不要高估了自己!

所以说,在职场中,跟老板对话时,说什么话要先思考,这样回答到底可不可以,不能由着性子来,职场竞争是很激烈的,有时候一句话可能就会让你努力白白浪费!

你们认为这样对不对呢?

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